“赛绩比选”促使党员干部改变作风
据中国共产党新闻网报道，金湖县分层次、分类型在领导干部、村党组织书记和广大党员中开展“赛绩比选”活动，通过“晒、比、评、用”四个环节，建立健全科学合理的党员干部考核评价体系，明确“比贡献定奖惩，凭实绩用干部”的鲜明导向，真正让好干部好党员脱颖而出，得褒奖受重用。在党要求转变党员干部工作作风的当前，全国正兴起一场转变工作作风热潮，转变工作作风不仅是党的要求，更是人民群众的呼声。全心全意为人民服务不是一句空话，而是党的根本宗旨，是党对人民群众的承诺。怎样促使党员干部转变工作作风呢？
党员干部以前之所以工作散漫，积极性不高、缺乏工作激情，归根到底还是由于缺乏成就感、激烈机制、缺乏鞭策机制，干好干坏一个样，干好了得不到奖励，干差了得不到批评、惩罚等。要打破这种局面，必须做出改变，必须对党员干部的工作成绩进行评比，比出个优差。
江苏金湖县开展的“赛绩比选”通过对党员干部的工作实绩进行“晒”、“比”、“评”、“用”，建立科学公正的考核体系，使好党员好干部积极涌现出来，同时对考评成绩靠后的党员干部进行诫勉谈话，使其有紧迫感、危机意识。“赛绩比选”的开展，使广大的基层党员干部工作更有激情、更积极、服务水平更高效，每个党员干部都争先创优，不再像以往那样工作散漫，漠不关心的状态，人人都与人民群众走得更近了，服务更周到、更贴心了，得到人民群众的大力好评。
江苏金湖县开展的“赛绩比选”就好比老师手上的教鞭，不断激励基层党员干部转变工作作风，积极工作，全心全意为人民服务，与人民群众打成一片，为中国梦保驾护航。
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